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Abuso en el uso de Internet en la Empresa


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Un empresario del ramo de compra y venta de vehículos hizo una analisis de la productividad del grupo de trabajo de la empresa y verificó que gran parte de los operarios gastaban 6 de las 8 horas de trabajo navegando en internet, jugando, chateando e incluso haciendo download de pornografía.

Ellos obviamente no están trabajando, dice Alfredo Gutierrez, propietario de la empresa con facturación de $ 500.000 al mes. Si ellos están chateando o jugando, no puede ser estén haciendo bien su trabajo.

Pasados seis meses, Alfredo chequea diariamente las actividades de los empleados, usando herramientas de bajo costo: Política por escritura, educación del empleado, software de seguimiento y un aumento en la vigilancia de la Red Local.

Resultado: Más productividad, menos paradas en los ordenadores por virus y disminución en los costos del uso de Internet.

Y Alfredo no está solo en este problema. Setenta y ocho por ciento de las empresas investigadas, relataron que hubo abuso de los empleados en el privilegio de acceso a Internet.

Los abusos varían de simples juegos on-line en la oficina, haciendo que internet esté lenta para los demas operarios, envío de emails con contenido pornográfico o racista o hasta informes criticando a las propias empresas.

'Siempre hay que tratar de Confiar en sus Empleados'

"Todos quieren usar internet ya que es una herramienta de negocios, eso es seguro, "Es como el teléfono. Nosotros no le decimos a los empleados que no realicen conexiones personales y si la hacen que sea por sólo algunos minutos., dice el propietario de una industria química.

Sin embargo es claro que para todos los empleados, el acceso a la Internet, Datos o Comunicación en general es monitorizado como parte del proceso normal del negocio.

Y este aviso es dado desde el primer día que el operario comienza, a través de un término de responsabilidad, que es suscrito por este después de su lectura.





Opiniones sobre este tema

Nombre: santiago | santiso@gmail.com

No entiendo porque si estan chateando y jugando on line no pueden estar haciendo bien su trabajo? No se puede hacer las dos cosas?...o cuando tomo cafe no puedo estar pensando en otra cosa?. Y si critican a la empresa desde internet cual es el problema? Eso va a estar siempre...es una norma que el empleado siempre se mofe de su empresa...es raro ver lo contrario...Hay que estar agradecido de pasar la tercera parte del dia en un trabajo solo porque me mantiene?,porque a decir verdad la gente sobrevive no se hace millonario en un trabajo. Por otro lado es cierto que si te contratan por un trabajo uno tiene que cumplirlo, no hay que hacer abuso especialmente si éste impide la correcta realización del mismo. Pero aplicar políticas policiales y de seguimiento es una pérdida de tiempo y de dinero.


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